ਐਨਐਫਐਲ ਚੀਅਰਲੀਡਰਸ ਨੂੰ ਇਕ ਯੂਨੀਅਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਕਨੂੰਨੀ ਪੋਡਕਾਸਟ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਕਾਲਮ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ ਮਿਕ ਡਿਕਟਾ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਅਜੀਬ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈਆਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ.
ਇਕ ’sਰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੀ ਕੀਮਤ ਹੈ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਨਐਫਐਲ ਚੀਅਰਲੀਡਰਾਂ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ. ਕੁਝ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਜਿੰਨੇ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ 2 1,250 ਇੱਕ ਮੌਸਮ — ਜੋ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ' ਤੇ ਬਿਤਾਏ ਘੰਟਿਆਂ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ 75 2.75 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. (ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ,ਕੁਝ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਹੁਣ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹਨ.) ਉਹਨਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 10 ਖੇਡਾਂ, ਅਤੇ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਤ ਤੋਂ ਦਸ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਓ , ਲਈ ਇੱਕ ਅਗਿਆਤ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਲਿਖਣ ਅਨੁਸਾਰ ਕੋਸਮੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟੀਮਾਂ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਚੀਅਰਲੀਡਿੰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰਣ-ਕਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਹਾਉਸਟਨ ਟੈਕਸਸ ਦੇ ਇੱਕ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਜੋ ਹੁਣ ਟੀਮ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨੇ ਉਸਦੇ ਕੋਚ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜੈਕਾਰਾ ਇੱਕ ਸੀ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ.
ਪੈਸਾ
ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਭਵਿੱਖ ਇਕ ਡਰਾਉਣਾ ਡਾਇਸਟੋਪੀਆ ਹੈ
ਮੈਟ ਟੇਲਰ 06.28.18ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਤਸ਼ਾਹ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ,ਰਤਾਂ, ਜਿਹੜੀਆਂ ਮੈਂ ਖੁਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹਾਂ, ਮਿਡਲ ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਫੁੱਟਬਾਲ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਾਂ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਮਾਂ, ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਮਾਤਰਾ ਕਿਨਾਰੇ ਤੇ ਨੱਚਣ ਲਈ ਅਤੇ ਖੇਡਾਂ' ਤੇ ਹਾਫਟਾਈਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਾਹਰੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿਮਾਗੀ-ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲਗਦੀ ਹੈ. ਮਹਿੰਗੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਡਾਂਸ ਦੇ ਸਬਕ, ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਆਰਡਰ $ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਇਕ ਵਾਰ ਪਹਿਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ, ਖਰਚਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਫੀਸ ਇਹ worksਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋੜ ਕੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਖਰਚਣ ਨਾਲੋਂ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਖਰਚਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਬਣਨਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਉਪਰਾਲਾ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਖਰਚੇ ਹਨ: ਜਿੰਮ ਫੀਸ, ਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਟਾਈਲਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਪਰੇਅ ਟੈਨ. ਪਰ ਇਸ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੁਕੇ ਖ਼ਰਚੇ ਹਨ: ਬੇਅੰਤ ਡਾਂਸ ਕਲਾਸਾਂ (ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰਸ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਡਾਂਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵੀ ਮਾਲਕ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰਸ ਤੋਂ ਕਲਾਸਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ), 'ਤੇ ਸਟਾਈਲਿਸਟ ਫੋਟੋਸ਼ੂਟ , ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਆਵਾਜਾਈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਚੀਅਰਲੀਡਰਸ ਨੂੰ ਅਨੇਕ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਹੁੰਆਂ ਜੋ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਟੀਮ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵੀ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਫਾਲਕਨਜ਼ ਚੀਅਰ ਸਕੁਐਡ 'ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡਦਾ ਹੈ $ 35 . ਸੀਐਟਲ ਸੀਹੋਕਸ ਸਾਗਰ ਗੈਲ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਇਕ ਵਧੀਆ $ 20 ਹੋਵੇਗਾ, ਸਿਰਫ ਨਕਦ .
ਇਹ ਬਹਿਸ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਐਨਐਫਐਲ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਆਪਣੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਪੈਸੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਪਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਐੱਨ.ਐੱਫ.ਐੱਲ. ਦੀ ਕਮਾਈ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ, 2001 ਵਿਚ 28 4.28 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ 13.16 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਹੋ ਗਿਆ ਇਸ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਬੁਰੀ ਨਿਰੀਖਕ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ forਰਤਾਂ ਲਈ, ਐਨਐਫਐਲ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਬਣਨਾ ਇੱਕ ਸ਼ੌਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਨਐਫਐਲ ਦੀ ਜੈਕਾਰੀਆਂ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਕਰੀਅਰ .
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੀਅਰਲੀਡਰਸ ਤੋਂ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਨੱਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੂਸਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ 'ਤੇ ਹੋਏ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਕਿਸ਼ਤੀ' ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸ਼ਰਾਬ ਵਗਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਜੱਜ twerking ਮੁਕਾਬਲੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਲਈ ਕਈ ਐੱਨ.ਐੱਫ.ਐੱਲ. ਚੀਅਰਲੀਡਰਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਭੇਜਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਐਸਕਾਰਟਸ ਕੋਸਟਾਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਦੌਰਾਨ ਮਰਦ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਲਈ. ਬੇਸ਼ੱਕ ,ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.

ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਚੇਅਰਲੀਡਰਾਂ ਦੁਆਰਾ #MeToo ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਹੋਏ ਤਾਜ਼ਾ ਵਾਧਾ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਨਤੀਜੇ ਅਕਸਰ ਅਸਮਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਸੂਟ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ $ 1 ਅਤੇ ਐਨਐਫਐਲ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਰੋਜਰ ਗੂਡੇਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ; ਇੱਕ ਹੋਰ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਓਕਲੈਂਡ ਰੇਡਰਾਂ ਉੱਤੇ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ 2014 ਵਿੱਚ 25 1.25 ਮਿਲੀਅਨ . ਇਹ ਅਰਾਜਕਤਾਪੂਰਣ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹਨ, ਜੋ ਮੁਕੱਦਮੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਮਾਤੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਕੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪਰ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ. ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੇਵਲ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਐਨਐਫਐਲ ਵਿੱਚ ਹਰ ਚੀਅਰਲੀਅਰ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਇਸਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਗੂਡੇਲ ਨਾਲ ਕੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਓਪ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਵੇਗੀ.
ਉਹ ਨਿਯਮ ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ, ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 7.25 ਡਾਲਰ ਦੀ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਰਕਵਿਕ ਵਿੱਚ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਐਕਟ ਕੰਮ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਕ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤਕ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਕਾਰਜ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਅਰਥ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਮਿਹਨਤ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਨਐਫਐਲ ਚੀਅਰਲੀਡਰਾਂ ਲਈ, ਕੰਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਵਿਚ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਾਲ ਤੋਂ ਰੈਵੇਨਜ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਨਤਾਪੂਰਣ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ. ਯੂਟੀਸਿਸ ਮੁਨੋਜ਼ / ਬਾਲਟੀਮੋਰ ਸਨ / ਟੀਐਨਐਸ ਦੁਆਰਾ ਗੈਟੀ ਦੁਆਰਾ ਫੋਟੋ
ਜੇ ਐੱਨ.ਐੱਫ.ਐੱਲ. ਦੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ (ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ FLSA ਤੋਂ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਹਨ), ਤਾਂ NFL ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ NFL ਖੁਦ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਸਮੇਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਵੇਗੀ, ਅਟਾਰਨੀ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਸਮੇਤ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਵੇਂ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਇੱਥੇ ਐਫਐਲਐਸਏ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਛੋਟ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਜਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਮੌਸਮੀ ਮਨੋਰੰਜਨ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਹ ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਮਾਲਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਚੀਅਰਲੀਡਰਜ਼ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੂਰੇ ਦਾਅਵੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਐਨਐਫਐਲ ਟੀਮਾਂ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅਸੀਮਿਤ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਟੀਮਾਂ ਕੋਲ ਚੀਰਲੀਡਰਸ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਬਹੁਮਤ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਦੇ ਹਨ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਹੈ.
ਜੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਕੁੜੀ ਕੀ ਕਰੇ? ਖੈਰ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ: ਇਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ . 1995 ਵਿਚ, ਮੱਝਾਂ ਦੇ ਬਿੱਲਾਂ ਦੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ, ਮੱਝਾਂ ਦੇ ਜੀਲ (ਐੱਲ) ਸਨ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਐਨਐਫਐਲ ਦੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ . 2014 ਵਿੱਚ, ਪੰਜ ਸਾਬਕਾ ਜਿਲਾਂ ਨੇ ਟੀਮ ਉੱਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੀਤਾ, ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੱਲੋਂ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਚੀਅਰ ਟੀਮ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ . ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਚੀਅਰ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਇਕਜੁਟਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਲੀਗ-ਵਿਆਪਕ ਯੂਨੀਅਨ, ਜੋ ਕਿ ਉਹੀ ਮਾਡਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਥਲੀਟਾਂ ਨੇ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਵਰਤੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਐਨਬੀਏ ਪਲੇਅਰ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਲੜਾਈਆਂ ਜਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਲਈ. ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਦੀ ਇਕ ਪੂਰੀ ਲੀਗ ਚੀਕ ਕੇ ਨਹੀਂ ਚੀਕੀ ਜਾ ਸਕਦੀ.
ਕ੍ਰਿਸਟੀਨਾ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਵਿਚ ਇਕ ਵਕੀਲ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਾਂ ਨੂੰ onlineਨਲਾਈਨ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਟਵਿੱਟਰ .